On recrute · Responsable de club
DIRIGER
Tu n'es pas de ceux qui exécutent. Tu es de ceux qui décident.
Coach, manager ou commercial dans l'âme : si tu sais embarquer une équipe et tenir un cap, tu es peut-être au bon endroit.
Postuler maintenant
Le défi
Un club à faire décoller.
Et c'est toi aux commandes.
MONT NOIR grandit. Nos clubs montent en puissance et de nouveaux établissements ouvriront — chacun a besoin d'un leader pour en prendre les rênes.
Ta mission : installer un club comme référence locale et atteindre un cap ambitieux de membres. Tu ne fais pas seulement fonctionner une salle : tu poses les fondations de sa réussite.
Statut cadre, forfait jours. Tu es accompagné(e) à ton arrivée — mais sur le terrain, c'est toi qui donnes le ton.
Ce n'est pas un poste d'exécutant. C'est un poste à responsabilité.
Notre culture
Ce qui nous définit.
EXIGENCE
Ici, on pilote avec des indicateurs. On analyse, on ajuste, on décide — et on ne se contente jamais d'un club qui tourne simplement.
SOIF D'APPRENDRE
Diriger, ça s'apprend. Un mois de formation structurée — standards, KPIs, management, process — puis un accompagnement rapproché. Personne ne dirige seul au départ.
INNOVATION
Notre propre CRM commercial, un marketing digital qui alimente le club en leads, des outils de pilotage : ici, on dirige avec de la donnée, pas au feeling.
IMPACT
Diriger un club, c'est décupler son impact. Chaque membre qui progresse, c'est une vie transformée — et une équipe que tu as menée jusque-là.
La rémunération
Un fixe solide.
Une prime qui suit tes résultats.
Nouveaux inscrits, rétention, satisfaction : plus le club progresse, plus ta rémunération progresse.
Responsable de club
3 200 € brut fixe + primes sur objectifs
- Prime sur objectifs — inscrits, fidélisation, satisfaction
- 1 mois de formation initiale structurée
- Statut cadre, forfait jours — tu organises ton temps
- Une vraie autonomie de pilotage, un rôle décisionnel
- Évolution possible vers du multi-club
- Accès illimité au club et aux entraînements
Le profil
Il ne manque peut-être
que toi.
On ne cherche pas un gestionnaire. On cherche un leader.
Tu sais embarquer une équipe — pas la commander, l'entraîner.
Tu sais lire un tableau de bord — et ressentir ce qui se passe dans ton club, au-delà des chiffres.
Tu assumes un cap, tu décides, et tu portes les résultats.
Tu n'as jamais dirigé un club ? Ce n'est pas un frein — c'est ta capacité à entraîner les autres qui compte.
Formation STAPS ou BPJEPS. Expérience solide en fitness / cross training.
Prêt à assumer un cap ?
Alors, on se rencontre.
Comment ça se passe
Nous recrutons comme nous coachons.
Ta candidature
CV, lettre de motivation et une vidéo de 2 minutes — obligatoire pour ce poste.
On veut comprendre qui tu es au-delà d'un parcours sur le papier : ce qui t'anime, ce que tu veux apprendre et pourquoi tu veux rejoindre l'aventure MONT NOIR. Le formulaire juste en dessous fait tout passer d'un coup.
Premier échange
Un échange téléphonique pour vérifier l'essentiel.
On parle de ton parcours, de tes attentes et de ta disponibilité. Surtout, on cherche à comprendre si tu as réellement soif d'apprendre, l'envie de progresser et des valeurs alignées avec les nôtres.
Rencontre au club
Un entretien pour apprendre à vraiment te connaître.
On échange sur ta manière de manager et de piloter, ton rapport aux feedbacks, ton niveau d'exigence et le cap que tu veux donner à une équipe.
Journée d'immersion
Vis une journée au MONT NOIR avant de nous rejoindre.
Découverte du club, un cas concret de pilotage, échanges avec l'équipe et déjeuner partagé. Tu vis notre quotidien de l'intérieur.
L'objectif est simple : te faire vivre notre quotidien, et nous permettre de te voir évoluer dans un environnement réel.
Bienvenue dans la team
Nous choisissons d'avancer ensemble.
Le poste t'est proposé, ton intégration commence et tu rejoins une équipe qui t'accompagnera dès le premier jour pour apprendre, progresser et prendre pleinement ta place.
Postuler
Montre-nous qui tu es.
CV, lettre, photo et vidéo de 2 minutes — tout passe ici, en une seule fois. Pas besoin d'un dossier parfait : c'est ta personnalité qui nous intéresse.
