On recrute · Communication & acquisition
Raconter
Une belle image ne suffit pas. Elle doit donner envie de pousser la porte.
Si tu sais voir ce que les gens ressentent — et le faire ressentir à ceux qui regardent — alors tu es au bon endroit.
Postuler maintenant
Le sens
Avant de filmer, il faut comprendre.
Les gens qui poussent notre porte ne viennent pas chercher une salle de sport. Ils arrivent avec un doute, une douleur, parfois une peur — et repartent, des mois plus tard, avec une fierté qu'ils n'avaient plus.
Ton rôle : capter ces moments avec justesse et les raconter à celles et ceux qui vivent encore ce doute. Pas de belles images vides : des histoires vraies, qui parlent à quelqu'un.
Tu portes la communication et l'acquisition de MONT NOIR, en lien direct avec la direction.
Avant de savoir filmer, il faut savoir regarder.
Notre culture
Ce qui nous définit.
Exigence
Une prise juste vaut mieux que dix prises correctes. On teste, on regarde, on recommence. On ne s'attache pas à une idée, on s'attache à ce qu'elle déclenche.
Soif d'apprendre
Formats, algorithmes, régies : ton métier change tous les trois mois. Tu testes, tu lis les chiffres, tu recommences — et tu progresses plus vite que le marché.
Innovation
Nous avons créé notre propre CRM, Déclic. Ici, tu ne travailles pas à l'aveugle : tu vois ce que chacune de tes idées fait vraiment bouger.
Impact
Derrière chaque publicité qui fonctionne, il y a quelqu'un qui franchit enfin la porte. Ton travail déclenche des transformations de vie.
Le poste
Cinq terrains.
Un seul cap.
Faire connaître nos clubs, les rendre désirables, et donner envie de franchir le pas. Ici, une campagne ne se juge pas aux likes : elle se juge aux rencontres qu'elle provoque.
Le contenu
Tu filmes, tu montes, tu publies.
Les coachings, les adhérents, les coachs, la vie des clubs : tu captes ce qui se passe vraiment, et tu le racontes avec justesse.
Les campagnes
Faire venir les bonnes personnes.
Tu imagines les accroches et les visuels, tu lances les campagnes, tu observes ce qui touche — et tu ajustes.
Le pilotage
Regarder ce qui fonctionne vraiment.
Tu lis tes résultats, tu en tires des décisions, et tu fais le point chaque semaine avec la direction.
Les histoires d'adhérents
Leurs parcours sont notre meilleur message.
Tu recueilles les histoires de nos adhérents — leurs doutes, leurs victoires — et tu en fais des récits qui donnent à d'autres le courage de se lancer.
L'extérieur
Faire exister MONT NOIR au-delà des écrans.
Presse, radio, partenaires de l'île, évènements : tu fais rayonner la marque sur le terrain.
La rémunération
Un fixe solide.
Une prime qui suit tes résultats.
Chaque trimestre, ta prime récompense ce que ton travail déclenche vraiment. Plus tes contenus et tes campagnes touchent juste, plus tu gagnes.
Chargé(e) de communication & acquisition
À partir de 2 400 € brut / mois + prime
- Prime trimestrielle sur résultats, sans plafond
- Aucun horaire imposé : tu organises ton temps
- Télétravail partiel
- Matériel photo et vidéo professionnel fourni
- Rattachement direct à la direction
- Savanna (Saint-Paul) et La Kanopée (La Possession)
- Accès illimité au club et aux coachings
Le profil
Il ne manque peut-être
que toi.
On ne cherche pas quelqu'un qui ne sait faire que de belles images. On cherche quelqu'un qui comprend les gens.
Tu ressens ce qui se passe en face de toi : un regard qui fuit, un sourire forcé, une phrase qui sonne faux. Tu le vois au tournage — pas au montage.
Tu sais mettre quelqu'un à l'aise devant la caméra, et tu oses dire « on la refait » quand ce n'est pas encore juste.
Tu comprends ce que vivent nos adhérents — le doute, la douleur, la fierté — et tu sais en parler sans jamais tomber dans le cliché.
Le sport et la transformation humaine te parlent vraiment : tu as envie de comprendre ce qu'on fait en profondeur.
Et derrière la sensibilité, une tête bien faite : tu filmes, tu montes, tu lances tes campagnes et tu sais lire tes résultats.
Une première expérience en création de contenu et en publicité digitale est attendue. Portfolio apprécié. Permis B — tu circules entre nos deux clubs.
Sensible, et exigeant(e).
Alors, on se rencontre ?
Comment ça se passe
Nous recrutons comme nous coachons.
Ta candidature
CV, lettre, courte vidéo — et ton portfolio.
On veut comprendre qui tu es au-delà d'un parcours sur le papier : ce que tu sais créer, ce qui t'anime et pourquoi tu veux raconter l'aventure MONT NOIR. Le formulaire juste en dessous fait tout passer d'un coup.
Premier échange
Un échange téléphonique pour vérifier l'essentiel.
On parle de ton parcours, de tes attentes et de ta disponibilité. Surtout, on cherche à comprendre si tu as réellement soif d'apprendre, l'envie de progresser et des valeurs alignées avec les nôtres.
Rencontre au club
Un entretien pour apprendre à vraiment te connaître.
On regarde ensemble tes contenus : ce qui a touché, ce qui n'a pas pris, et pourquoi. Puis on te montre une de nos vidéos — dis-nous ce que tu vois, ce qui sonne juste et ce qui ne fonctionne pas.
Journée d'observation
Une journée dans nos deux clubs, matériel en main.
Coachings du matin, rendez-vous commerciaux, une séance que tu vis toi-même, le rush du soir : tu observes, tu filmes, tu photographies. Déjeuner offert.
Au débrief, tu nous montres ce que tu as ramené — et surtout ce que tu as ressenti chez nos adhérents.
Bienvenue dans la team
Nous choisissons d'avancer ensemble.
Le poste t'est proposé, ton intégration commence et tu rejoins une équipe qui t'accompagnera dès le premier jour pour apprendre, progresser et prendre pleinement ta place.
Postuler
Montre-nous ce que tu vois.
Et ce que ça raconte.
CV, lettre, photo, vidéo de 2 minutes et portfolio — tout passe ici, en une seule fois. Ce métier, c'est raconter des histoires qui touchent : si on ne ressent rien, on passe à autre chose. Pas besoin d'un dossier parfait : c'est ta sensibilité qui nous intéresse.
