On recrute · Commercial · Coach conseil
DÉCLIC
Le plus beau moment de ce métier, c'est lorsqu'une personne cesse de douter et décide enfin d'avancer.
Si tu aimes comprendre ce qui bloque, faire évoluer les croyances et créer de vrais déclics, alors tu es au bon endroit.
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Le sens
Vendre, ici, ça peut changer une vie.
Au MONT NOIR, on ne vend pas du sport. On propose à quelqu'un de reprendre le contrôle de sa santé, de son énergie, de sa vie.
Tu es la première personne qu'il rencontre : le premier sourire, la première écoute, le déclic qui fait passer à l'action.
Débutant ou confirmé, ce qui compte, c'est ta sincérité. La technique de vente, on te la transmet.
Pour être convaincant, il faut être convaincu.
Notre culture
Ce qui nous définit.
EXIGENCE
Après chaque rendez-vous, on cherche où ça a coincé et comment faire mieux. Ici, la remise en question ne s'arrête jamais.
SOIF D'APPRENDRE
Ce métier se nourrit de développement personnel — closing, posture, écoute. Tu apprends en continu, et nous te formons à la vente émotionnelle, notre méthode maison.
INNOVATION
Nous avons créé notre propre CRM commercial et un marketing digital qui t'apporte des leads en continu — que nous rendons chaque jour plus qualifiés.
IMPACT
Choisir ce métier, c'est choisir de se sentir utile. Chaque inscription que tu déclenches, c'est une vie qui peut changer.
La rémunération
Un fixe rassurant.
Un variable sans plafond.
Plus tu déclenches d'inscriptions, plus tu gagnes. Ici, ton implication se voit directement sur ta fiche de paie.
Commercial(e) · Coach conseil
1 900 € fixe + 1 000 à 2 000 € de primes
- Variable sans plafond — les meilleurs dépassent ces montants
- Formation complète à nos méthodes de vente
- Débutant accepté : ce qui compte, c'est ton état d'esprit
- Complémentaire santé, téléphone et ordinateur
- Savanna (Saint-Paul) ou La Kanopée (La Possession)
- Accès illimité au club et aux coachings
Le profil
Il ne manque peut-être
que toi.
Avant de savoir vendre, il faut aimer comprendre les gens.
Tu vas chercher le vrai problème — celui qu'on ne dit pas au premier rendez-vous.
Un « je vais réfléchir » ne te fait pas reculer : tu comprends l'objection et tu rouvres la conversation.
Tu as de l'énergie, et tu sais la varier selon la personne en face.
Tu n'as pas peur d'aller vers l'inconnu : un appel, une entreprise, un CSE.
Débutant accepté — le reste, on te le transmet. Permis B.
Une bonne solution ne se vend pas. Elle devient évidente.
Alors, on se rencontre ?
Comment ça se passe
Nous recrutons comme nous coachons.
Ta candidature
CV, lettre de motivation et courte vidéo de présentation.
On veut comprendre qui tu es au-delà d'un parcours sur le papier : ce qui t'anime, ce que tu veux apprendre et pourquoi tu veux rejoindre l'aventure MONT NOIR. Le formulaire juste en dessous fait tout passer d'un coup.
Premier échange
Un échange téléphonique pour vérifier l'essentiel.
On parle de ton parcours, de tes attentes et de ta disponibilité. Surtout, on cherche à comprendre si tu as réellement soif d'apprendre, l'envie de progresser et des valeurs alignées avec les nôtres.
Rencontre au club
Un entretien pour apprendre à vraiment te connaître.
On échange sur ta manière d'aborder un prospect, ton rapport aux feedbacks, ton niveau d'exigence et la place que tu veux prendre dans une équipe engagée autour d'une même mission.
Journée d'immersion
Vis une journée au MONT NOIR avant de nous rejoindre.
Découverte du club, un jeu de rôle commercial, échanges avec l'équipe et déjeuner partagé. Tu vis notre quotidien de l'intérieur.
L'objectif est simple : te faire vivre notre quotidien, et nous permettre de te voir évoluer dans un environnement réel.
Bienvenue dans la team
Nous choisissons d'avancer ensemble.
Le poste t'est proposé, ton intégration commence et tu rejoins une équipe qui t'accompagnera dès le premier jour pour apprendre, progresser et prendre pleinement ta place.
Postuler
Montre-nous qui tu es.
CV, lettre, photo et vidéo de 2 minutes — tout passe ici, en une seule fois. Pas besoin d'un dossier parfait : c'est ta personnalité qui nous intéresse.
