On recrute · Coach sportif
COACHER
Ta plus grande fierté, ce sont les progrès de tes adhérents.
Si tu mesures ta réussite à l'impact que tu as sur les autres plutôt qu'au nombre de kilos que tu soulèves, tu es peut-être au bon endroit.
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L'évolution
Même les meilleurs coachs peuvent finir par stagner.
Tu peux avoir de l'expérience, de l'énergie et de bonnes compétences.
Mais lorsque tu travailles seul, tu finis souvent par reproduire les mêmes séances, les mêmes habitudes et les mêmes méthodes.
Au MONT NOIR, tu rejoins un environnement qui te fait progresser chaque semaine et t'aide à repousser ton propre niveau d'exigence.
Parce qu'un coach ne devrait jamais arrêter d'être coaché.
Notre culture
Ce qui nous définit.
EXIGENCE
Nous ne recherchons pas des coachs parfaits. Nous recherchons des coachs qui refusent de se satisfaire de l'à-peu-près et qui se remettent constamment en question pour progresser.
SOIF D'APPRENDRE
Ici, un retour argumenté n'est jamais un reproche. C'est une occasion d'apprendre, d'élever ton niveau et de faire grandir toute l'équipe.
INNOVATION
Nous mettons l'innovation au service du coaching, avec des outils pensés pour faciliter ton travail, améliorer la qualité de tes séances et te permettre de te concentrer sur l'essentiel : corriger, adapter et accompagner.
IMPACT
Choisir ce métier, c'est choisir de se sentir utile. C'est laisser une empreinte positive dans la vie des autres et construire une carrière qui a du sens.
Deux façons de nous rejoindre
Deux statuts. Une même ambition.
Que tu sois salarié(e) ou indépendant(e), tu retrouves les mêmes standards, la même méthode et la même exigence. Tu choisis simplement le cadre qui correspond le mieux à ton projet.
Coach salarié(e)
2 350 € brut / mois
- La sécurité d'un CDI — la stabilité pour construire
- Primes + titres restaurant
- Évolution selon performance et implication
- 35h / semaine, planning structuré
- Tes deux clubs : Savanna et La Kanopée
Coach indépendant(e)
Jusqu'à 35 € la séance
- Tu restes libre — tu n'es plus isolé(e)
- Créneaux réguliers, convenus ensemble
- Volume de séances construit ensemble
- Ce n'est pas une mise à disposition d'espace : c'est une collaboration stratégique
- Plus tu t'investis, plus ton activité se développe
Le profil
Il ne manque peut-être
que toi.
Alors, on se rencontre ?
Comment ça se passe
Nous recrutons comme nous coachons.
Ta candidature
CV, lettre de motivation et courte vidéo de présentation.
On veut comprendre qui tu es au-delà d'un parcours sur le papier : ce qui t'anime, ce que tu veux apprendre et pourquoi tu veux rejoindre l'aventure MONT NOIR. Le formulaire juste en dessous fait tout passer d'un coup.
Premier échange
Un échange téléphonique pour vérifier l'essentiel.
On parle de ton parcours, de tes attentes et de ta disponibilité. Surtout, on cherche à comprendre si tu as réellement soif d'apprendre, l'envie de progresser et des valeurs alignées avec les nôtres.
Rencontre au club
Un entretien pour apprendre à vraiment te connaître.
On échange sur ta manière de coacher, ton rapport aux feedbacks, ton niveau d'exigence et la place que tu veux prendre dans une équipe engagée autour d'une même mission.
Journée d'immersion
Vis une journée au MONT NOIR avant de nous rejoindre.
Découverte du club, une séance que tu coaches, échanges avec l'équipe et déjeuner partagé. Et tu t'entraînes aussi — tu vis l'expérience adhérent de l'intérieur.
L'objectif est simple : te faire vivre notre quotidien, et nous permettre de te voir évoluer dans un environnement réel.
Bienvenue dans la team
Nous choisissons d'avancer ensemble.
Le poste t'est proposé, ton intégration commence et tu rejoins une équipe qui t'accompagnera dès le premier jour pour apprendre, progresser et prendre pleinement ta place.
Postuler
Montre-nous qui tu es.
CV, lettre, photo et vidéo de 2 minutes — tout passe ici, en une seule fois. Pas besoin d'un dossier parfait : c'est ta personnalité qui nous intéresse.
